Author name: Dewi Aisyah

Dimulai pada Selasa, 26 November 2024 pelaksanaan Audit Eksternal Keselamatan dan Kesehatan Kerja & Lingkungan (K3L) renewal di PT Indo Sarana Jaya Perkasa digelar. Pelaksanaan audit berlangsung selama 3 (tiga) hari, yakni pada tanggal 26, 28 dan 29 November 2024. Tim auditor KBS Certification Services Limited mengunjungi 3 (tiga) lokasi; Kantor Pusat, Pool Rumpin dan Pool Dadap.

Audit eksternal K3L adalah proses penilaian penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja & Lingkungan (K3L) di perusahaan oleh lembaga audit independen yang tidak terkait dengan perusahaan. Dalam koridor K3, audit ini bertujuan untuk; memberikan pandangan independen tentang kepatuhan perusahaan terhadap standar K3; memastikan perusahaan memenuhi persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja; mengukur efektivitas dan efisiensi penerapannya.

Kemudian dalam koridor lingkungan audit ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional bisnis yang berkaitan dengan lingkungan hidup. Audit lingkungan dapat membantu perusahaan dalam; mengevaluasi kondisi lingkungan dan pengelolaan lingkungan; mengidentifikasi risiko, menghindari kerugian, dan mencegah sanksi hukum; meningkatkan kesadaran lingkungan.

Audit ini merupakan penerapan dari 2 (dua) sistem standar internasional, yakni ISO 45001 dan ISO 14001, yang diterbitkan oleh International Organization for Standardization (ISO), lembaga resmi berkedudukan di Jenewa, Swiss sebagai penetap standar internasional yang terdiri dari wakil-wakil dari badan standarisasi nasional setiap negara.

ISO 45001 adalah standar internasional yang mengatur sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (K3) di tempat kerja. Standar ini membantu perusahaan untuk mengidentifikasi dan mengurangi risiko K3, meningkatkan kesehatan dan keselamatan kerja karyawan, mencegah kecelakaan dan cedera kerja, menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan sehat.
ISO 45001 mencakup pembentukan kebijakan K3, pelaksanaan dan pemeliharaan sistem manajemen K3, kepatuhan terhadap kebijakan K3 dan standar ISO 45001.

Sedangkan ISO 14001 adalah standar internasional untuk pengelolaan lingkungan yang bertujuan untuk membantu perusahaan menerapkan kebijakan yang bertanggung jawab terhadap lingkungan.
ISO 14001 dapat membantu perusahaan dalam mengelola lingkungan dengan mempertimbangkan risiko dan peluang dari kegiatan, produk, dan jasa, memastikan proses dan produk yang dihasilkan telah memenuhi komitmen terhadap lingkungan dan meminimalkan dampak negatif terhadap lingkungan.

Era industri yang makin kompetitif menjadikan keselamatan dan kesehatan kerja dan kondisi lingkungan (K3L) acap kali dianggap sebagai beban bagi perusahaan. Anggapan keliru ini berpotensi mengantarkan perusahaan pada kondisi kerugian, secara materi ataupun imateri. Kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja, lingkungan yang buruk dapat merusak citra perusahaan.

“Audit kali ini adalah resertifikasi atau renewal. Bahwa secara berkala sertifikat itu bisa dicabut ketika banyak temuan yang tidak sesuai. Sehingga dalam proses sampling yang dilakukan, auditor masuk ke perusahaan kita ini, misalnya banyak hal-hal yang major, temuan besar, sertifikat itu bisa saja dicabut,” ujar Tatik Kiswati, Kepala Seksi Umum, Sekper dan HSE PT Indo Sarana Jaya Perkasa.

Paradigma ini perlu diubah. K3L bukanlah beban, melainkan investasi yang dapat mengantarkan perusahaan menuju visinya. Perhatian dan anggaran yang serius pada K3L akan membawa perusahaan dalam kondisi ideal dan menguntungkan.

“Investasi kepedulian kita untuk merawat dan mengelola. Bahkan audit itu kalau menurut saya sangat positif, justru di sana banyak pembelajaran, banyak hal yang kita tidak tahu, jadi bisa tahu, dalam pengelolaan kalau memang banyak hal yang masih belum selaras, bisa kita perbaiki demi kebaikan perusahaan,” imbuhnya.

Pada Jum’at 9 Oktober 2024, PT Indo Sarana Jaya Perkasa mengunjungi workshop PT Ginda Karya Setya di Jl. Pasundan 27, Cianjur. Dalam rilis surat permohonan kunjungannya, Direktur PT Indo Sarana Jaya Perkasa, Bapak M. Buana Rochman menyampaikan keinginan untuk menambah wawasan, pemahaman dan sharing knowledge dari perkembangan industri manufaktur mesin yang menjadi bisnis utama PT Ginda Karya Setya.

Rombongan bertolak dari Bekasi di pagi Jum’at dan tiba di workshop PT Ginda Karya Setya Cianjur sesuai agenda. Kunjungan diadakan sebagai agenda atas kebutuhan sparepart armada dan alat produksi.

Industri konstruksi yang tengah mengalami pertumbuhan dinamis tentu memiliki efek domino pada pertumbuhan industri lainnya yang saling terkait, diantaranya industri transportasi dan manufaktur. Sistem bisnis yang berjalan optimal dengan meningkatnya jumlah produksi menyebabkan tingkat penggunaan armada dan alat produksipun makin tinggi. Perawatan dan perbaikan armada dan alat produksi harus dilakukan secara intensif dan maksimal. Preventive maintenance adalah keharusan. Hal inilah yang membuat kebutuhan sparepart-pun makin meningkat.

“Kunjungan ke workshop PT Ginda Karya Setya di Cianjur adalah bagian dari rangkaian inisiasi atas kebutuhan part gearbox mixer dan spare part lainnya,” papar Bapak Basrizal Defriadi Bakti, Kepala Divisi 2 Maintenance PT Indo Sarana Jaya Perkasa.

Selama ini kebutuhan sparepart masih mengandalkan import. Jika memungkinkan bisa diproduksi di dalam negeri, kenapa tidak. Inovasi produksi tentunya dapat menumbuhkan industri manufaktur dan perekonomian nasional.

“Kunjungan ini melihat kemampuan, kapasitas dan kemungkinan sparepart tersebut bisa diproduksi di dalam negeri, kita bisa men-support-nya dengan pembelian dan pengembangan produknya,” tambah Bapak Basrizal.

 

Produksi dalam negeri yang juga bahan bakunya berasal dari dalam negeri akan mendorong penguatan pertumbuhan Industri dan ekonomi nasional. PT Indo Sarana Jaya Perkasa dan PT Ginda Karya Setya memiliki kesamaan visi dan semangat pengembangan teknologi anak negeri.

Dengan mengusung tema ‘Akselerasi-Transformasi-Kolaborasi’ perhelatan puncak HUT PT Indo Sarana Jaya Perkasa ke 23 digelar di Kantor Operasi PT IJP pada Kamis, 19 September 2024. Anniversary dihadiri jajaran direksi dan komisaris holding PT Adhimix Precast Indonesia, anak perusahaan, para mitra dan pelanggan.

Acara ini merupakan puncak dari rangkaian HUT PT IJP. Rangkaian acara sebelumnya adalah digelarnya Tournamen Mini Soccer pada Selasa, 10 September 2024, kemudian kegiatan Donor Darah pada Kamis, 12 September 2024, Bakti Sosial dan Santunan pada Jum’at, 13 September dan Gowes Sepeda pagi di hari yang sama saat acara puncak digelar.

Dalam sambutannya, Bapak M. Buana Rochman, Direktur PT Indo Sarana Jaya Perkasa kembali mengingatkan visi untuk menjadi perusahaan terbaik dalam penyediaan jasa layanan transportasi dan alat-alat berat industri konstruksi di Indonesia dalam mengedepankan inovasi teknologi dan sumber daya manusia.

“Usia 23 tahun ini adalah fase pengembangan diri bagi perusahaan supaya lebih baik dan berkembang dengan segala tantangan dan rintangan,” paparnya.

Menurutnya di fase ini juga kita harus bisa mempersiapkan segala kemungkinan yang akan terjadi di masa depan. Tentu saja dalam menggapai visi ini tidak hanya sekedar berjalan sendiri, kami juga butuhkan bantuan dari pelanggan, kami harapkan dukungan dari semua, mitra-mitra, insan-insan Indo Sarana Jaya Perkasa.

“Kami berharap bisa tumbuh dan berkembang, bukan hanya kami saja, tapi tumbuh dan berkembang bersama-sama pelanggan dan seluruh stake holder yang ada di PT Indo Sarana Jaya Perkasa,” imbuh Direktur Utama.

Di akhir acara, panitia HUT mewakili perusahaan memberikan penghargaan kepada pelanggan, mitra, unit, divisi dan personil terbaik dalam beberapa kategori penghargaan. Dengan harapan yang sama dan berkat pertolongan Allah SWT semoga perusahaan dapat mencapai visinya.

Dibalut warna dominan merah dan putih, perayaan Hari Kemerdekaan 17 Agustus 1945 sukses di gelar di Kantor Pusat Indo Sarana Jaya Perkasa pada Rabu, 14 Agustus 2024. Acara dikemas sederhana namun tak mengurangi hikmah dari perayaan Hari Kemerdekaan dan spirit perjuangan para pahlawan negeri.

Di kesempatan tersebut, Direktur PT Indo Sarana Jaya Perkasa, Bapak M. Buana Rochman menyampaikan bahwasannya kemerdekaan Indonesia tidaklah dihadiahkan oleh bangsa asing, tetapi dipertaruhkan dengan perjuangan segenap rakyat Indonesia dan perjuangan itu masih kita teruskan sampai hari ini dengan berbagai cara, misalnya dengan melakukan pembangunan infrastruktur di Indonesia dengan melakukan inovasi-inovasi yang dapat memperkuat eksistensi Indonesia di dunia dan mengembangkan sumber daya manusia Indonesia agar dapat berkontribusi untuk perkembangan bangsa.

“Di tahun 2024 ini tidaklah sama dengan perjuangan yang dilakukan para pejuang di zaman kemerdekaan, namun apa yang harus kita miliki adalah sama yaitu semangat, strategi, inovasi, kerjasama serta keyakinan untuk terus memperkuat eksistensi di masa mendatang. Demi Indonesia serta Insan Indosarana yang maju maka berbagai usaha harus kita lakukan,” ucap Direktur PT IJP kepada peserta upacara.

“Selaras dengan tujuan diadakannya upacara peringatan HUT RI yang ke-79 ini kita harus bekerja sama dalam membangun negeri dengan beragam inovasi di PT Indo Sarana Jaya Perkasa pada khususnya untuk turut mendukung tercapainya Indonesia yang maju dan berkarakter,” tambahnya.

Usai upacara, seperti pada umumnya di hari peringatan kemerdekaan, acara dilanjutkan dengan semarak lomba dengan beragam jenis kegiatannya. Dengan kegiatan ini semoga terjalin hubungan yang harmonis dan sinergis diantara karyawan sehingga berdampak pada produktivitas perusahaan.

Di tengah persaingan yang semakin ketat dan dinamika pasar yang terus berubah, karyawan harus mampu mengembangkan keterampilan, pengetahuan, dan potensi pribadi yang mereka miliki agar memiliki keunggulan yang lebih jelas. Pengembangan diri dalam dunia bisnis adalah hal penting. Langkah yang dilakukan bisa berupa sharing knowledge dari figur yang memiliki pengalaman dalam membangun bisnisnya. Namun, pengembangan diri bukan hanya tanggung jawab individu, perusahaan juga memiliki peran yang signifikan dalam menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan dan perkembangan karyawan.

Dihadiri sekitar 30 peserta dari level direksi sampai supervisor, di Kantor Pusat PT Indo Sarana Jaya Perkasa, pada Jum’at 26 Juli 2024, Benny Wibowo, SE, Komisaris Utama Gading Grup berbagi pengalaman menjalankan bisnis perusahaannya. Acara ini digelar PT. IJP untuk pengembangan diri dan persiapan RKAP 2025.

Bertema ‘Bagaimana Berpikir & Berperilaku Sebagai Seorang Entrepreneur’, Benny memaparkan pengetahuannya terkait kiat sukses dalam pekerjaan dan bisnis. Menetapkan tujuan dan menjaga sikap menjadi hal penting agar sukses dapat diraih, setelahnya ia menyarankan untuk belajar dan berkembang kemudian mencintai pekerjaan dan bekerja keras.

Ukuran sukses bisa berbeda untuk setiap orang, Sukses menurut Pak Benny adalah perjalanan, bukan tujuan akhir. Untuk mewujudkannya diperlukan pengorbanan waktu, tenaga dan kadang kesenangan pribadi. Kemudian berkomitmen dan fokus pada tujuan yang telah ditetapkan.

“Berpikir seperti entrepreneur adalah berpikir kreatif dan inovatif, mempertahankan idealisme, pantang menyerah dan berani mengambil keputusan,” papar Pak Benny dalam materi yang ia sampaikan. Mempertahankan nilai dan etika meski dalam tekanan materi adalah juga sikap yang menyertai seorang entrepreneur.

Pak Benny memberi perumpamaan dengan perbandingan dua jenis pohon, yakni pohon Kurma dan pohon Koro. Pohon pertama akan tetap tumbuh dalam musim hujan dan musim kemarau, sedangkan pohon kedua hanya tumbuh berbuah di musim hujan dan mati di musim kemarau.

“Jadilah pengusaha yang seperti pohon Kurma, dalam kondisi apapun tetap kuat dan memberi kontribusi yang terbaik kepada semua pihak,” tandas Pak Benny.

Sebagai perusahaan transportasi dengan visi menjadi perusahaan terbaik dalam jasa layanan transportasi dan alat berat industri konstruksi di Indonesia, PT Indosarana Jaya Perkasa sebagai anak perusahaan PT Adhimix Precast Indonesia terus berbenah dan berkontribusi mendorong pertumbuhan konstruksi di Indonesia. Industri konstruksi merupakan salah satu sektor yang berkontribusi terhadap Pendapatan Domestik Bruto (PDB). Sejak tahun 2015, rata-rata kontribusi sektor konstruksi sekitar 9,94 persen. Pada akhir 2023, sektor konstruksi tetap dipastikan akan menerikan kontribusi positif  dan akan mencapai Rp 1.124 Triliun atau meningkat 5,78 persen, serta menyerap lebih dari 8,7 juta tenaga kerja (Kompas, Oktober 2023).

Dari pertumbuhan data diatas, PT Indosarana Jaya Perkasa terus berusaha mengambil peran aktif dalam menyokong pembangunan infrastruktur berkelanjutan dengan menyediakan jasa transportasi industri konstruksi. Upaya agar kontribusi perusahaan terhadap industri konstruksi berjalan secara optimal, maka diperlukan sinergi dan kolaborasi antar anak perusahaan dan koordinasi yang baik antara induk dan anak perusahaan. Senada hal itu, untuk mewujudkannya, PT Adhimix Precast Indonesia sebagai induk perusahaan menyusun Buku Pedoman Kebijakan yang akan mengatur dan menyelaraskan pola dan aturan kerja di dalam Adhimix Group, Buku Pedoman Kebijakan sebagai manual book panduan agar PT Indosarana Jaya Perkasa memiliki persepsi yang sama terhadap peraturan-peraturan holding di seluruh anak perusahaan.

Pemberian Buku Pedoman Kebijakan diserahkan langsung oleh Direktur Utama  (API), Ibu Trias Andati, kepada Direktur Utama PT Indosarana Jaya Perkasa (IJP), Bapak M. Buana Rochman pada agenda Rapat Direksi dan Komisaris di Ruang Rapat Pool Dadap IJP, Jl. Raya Kompeni No. 19 A, Kamis, 7 Maret 2024.

Labbaikallahumma labbaik, labbaika la syarika laka labbaik. Innal hamda wan ni’mata laka wal mulk. La syarika laka.

Alhamdulillah, atas segala karunia dan rahmat-Nya, PT Indosarana Jaya Perkasa memberangkatkan sebanyak 26 (dua puluh enam) karyawannya ke tanah suci Mekkah Al Mukaramah dan Madina Al Munawarah untuk melaksanakan ibadah umroh. Kedua puluh enam jamaah umroh yang diberangkatkan berasal dari bagian mekanik, driver dan staf.

Sebelumnya telah dilangsungkan seremoni pelepasan jamaah umroh pada tanggal 5 Februari 2024 di Kantor Pusat PT Indosarana Jaya Perkasa yang kajian taklimnya diisi oleh Ustadz Azhar Khalid bin Seff.

Kemudian pada malam 15 Februari 2024 jamaah umroh diantarkan langsung ke bandara Soekarno Hatta oleh Direktur Utama PT Indosarana Jaya Perkasa, M Buana Rochman. Setelah boarding sesaat, pesawat take-off dini hari tanggal 16 Februari 2024 menuju Saudi Arabia.

Agenda pemberangkatan umroh karyawan adalah hasil kerjasama PT Indosarana Jaya Perkasa dengan mitra perusahaan. Menggunakan travel terpercaya yang ditunjuk langsung oleh mitra perusahaan, PT Arsakha Jannah Wisata, jamaah sedianya akan berada di tanah suci selama 9 (sembilan) hari untuk beribadah umroh. Kriteria penilaian karyawan yang berangkat umroh berdasarkan usia, masa kerja dan penilaian kinerja.

Semoga ibadah umroh ini secara personal dapat meningkatkan ketaqwaan kita dan menumbuhkan spiritualitas keagamaan di lingkungan perusahaan, sehingga diharapkan akan menjadikan perusahaan berkembang, lebih maju dan semakin berkah.

Agenda umroh karyawan ini merupakan apresiasi dan bentuk kepedulian perusahaan kepada karyawan yang sudah mengabdi sekian tahun yang telah bekerja dengan baik dan penuh loyalitas.

Jajaran Direksi dan Komisaris PT Indosarana Jaya Perkasa kunjungi proyek Ibu Kota Negara sekaligus menggelar sosialisasi Program Kerja 2024 di wilayah yang bakal menjadi ibu kota baru tersebut, tepatnya di Penajam Paser Utara, Kalimantan Timur.

Kunjungan yang dilakukan pada Senin, 22 Januari 2024, bertujuan untuk meninjau proyek yang dikerjakan PT Indosarana Jaya Perkasa yang ditunjuk Otorita IKN untuk membangun proyek strategis nasional, salah satunya yakni proyek Pembangunan Rumah Susun Polri dan BIN. Jajaran Manajemen memantau dan mengevaluasi kesiapan armada agar rencana proyek berjalan dengan baik tanpa kendala dan kebutuhan pelanggan dapat terpenuhi.

Dalam kunjungan di hari kedua, jajaran manajemen PT Indosarana Jaya Perkasa fokus pada sosialisasi Program Kerja 2024 kepada tim kerja di IKN. Kepala Pool IKN mempresentasikan rencana, langkah dan tujuan proyek untuk memberikan penjelasan yang mendalam dan rinci tentang program-program yang disepakati bersama. Sosialisasi bertujuan agar proyek pembangunan berjalan sesuai dengan agenda yang direncanakan sekaligus membantu tercapainya visi perusahaan.

 

Mengawali tahun 2024 PT Indosarana Jaya Perkasa melakukan Sosialisasi Kebijakan dan Program Kerja 2024 selama 2 hari sejak 10 sampai 11 Januari 2024. Bertempat di Bogor, sosialisasi dan pemaparan program kerja ini sengaja digelar sebagai langkah program tahunan PT Indosarana Jaya Perkasa untuk mencapai visinya menjadi perusahaan terbaik dalam penyediaan jasa layanan transportasi dan alat-alat berat industri konstruksi dengan mengedepankan inovasi teknologi terbaik dan sumber daya manusia yang kompeten.

Sosialisasi dan Pemaparan Program Kerja ini bertujuan memberikan penjelasan yang mendalam dan rinci mengenai arah tujuan perusahaan dalam jangka pendek dan jangka panjang. Dalam kurun waktu satu tahun kedepan diperlukan rencana strategis dan program kerja terukur sehingga capaian visi perusahaan dapat terwujud.

 

Di hari kedua kegiatan, tepatnya 11 Januari 2024, PT Indosarana Jaya Perkasa menggelar kegiatan outdoor beserta team building dengan beragam aktivitas diantaranya senam, outbond dan rafting. Aktivitas dilakukan untuk menstimulasi kreativitas, melatih problem solving, meningkatkan keterampilan kerjasama dan kolaborasi antar karyawan, meningkatkan motivasi dan semangat kerja, serta mengidentifikasi kemampuan individu dan potensi kepemimpinan. Secara psikologis kegiatan ini tentunya sangat bermanfaat dan berdampak positif bagi sumber daya manusia dan pertumbuhan perusahaan di masa mendatang.

 

 

Kamis 4 Januari 2024 PT Adhimix RMC dan PCI Indonesia menggelar acara perayaan HUT yang ke 6. Kegiatan yang berlangsung di GOR Halim ini berjalan dengan meriah rangkaian acara dilakukan diantaranya mulai dari senam bersama, pemotongan tumpeng, hingga tournament futsal dan badminton.

Dalam Kegiatan Tournament futsal, Indosarana FC berhasil menorehkan prestasi menjadi Runner Up setelah bertemu dengan Divisi 1.2 pada babak final. PT Indosarana Jaya Perkasa turut bangga pada pencapaian tersebut. Hal ini menunjukan sebuah perjuangan yang tak kenal lelah, ditengah padatnya pekerjaan Indosarana FC terus berlatih hingga mampu mengukir prestasi yang gemilang.

Selamat untuk Indosarana FC sang pahlawan lapangan hijau mari terus melangkah bersama dalam meraih prestasi dan pencapaian baru yang cemerlang.