“Fokus adalah kemampuan konsentrasi pada sebuah objek tanpa menambahkan hal-hal lain yang akan mengurangi, bahkan menghilangkan kepekatan konsentrasi Anda.”
—-
Kamis, 14 Februari 2025, Manajemen PT Indo Sarana Jaya Perkasa kembali menggelar Knowledge Sharing bertema ‘Re-focusing Goal Target: 7 Arah Optimalisasi Diri Untuk Menggapai Keseimbangan‘. Berbekal puluhan tahun sebagai psikolog, tenaga ahli human resources di beberapa perusahaan, trainer di banyak tempat dan Certified Trainer Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), Bapak Jamaludin El-bima, S.Psi, berbagi ide, pengetahuan dan pengalaman berharganya untuk para insan Indosarana Jaya Perkasa.
7 (tujuh) arah optimalisasi diri yang dimaksud oleh narasumber adalah; family, opportunity, career, unity, self, study and succes. Diawal pertemuan, narasumber mengingatkan kembali tentang makna dari tujuan hidup dan tujuan bekerja, fokus pada solusi bukan pada masalah dan kekuatan diri dalam mengimplementasikan target, dengan kata lain: tidak mencari alasan.
Mengutip John C Maxwell, menurutnya orang yang mengetahui prioritas yang harus dikerjakan tetapi kurang konsentrasi, maka ia hanya tahu apa yang harus dikerjakan tetapi tidak pernah bisa menyelesaikan. Sementara jika ia memiliki konsentrasi tetapi tidak memiliki prioritas, maka ia hanya memiliki keunggulan tanpa kemajuan. Tetapi jika ia menggunakan keduanya, prioritas dan konsentrasi, ia berpotensi mencapai hal-hal besar.
Dalam implementasinya, narasumber membagi 4 (empat) kriteria pekerjaan dengan statusnya masing-masing, yakni: penting dan segera; penting; segera; tidak penting dan tidak segera. Dengan definisi bahwa penting adalah sesuatu yang berkaitan dengan pencapaian tujuan dan segera adalah sesuatu yang harus segera diselesaikan saat itu juga.
Catatan diatas hanyalah sebagian kecil dari materi yang disampaikan di kesempatan knowledge sharing yang tentunya sangat bermanfaat untuk menambah pengalaman dan kesadaran insan Indosarana Jaya Perkasa. Selain itu, kegiatan ini juga tentunya bertujuan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan dan kompetensi karyawan agar dapat bekerja lebih efektif, produktif dan meningkatkan kualitas layanan. Diharapkan karyawan juga menjadi lebih mengerti soal fokus dan tujuan bekerja, meningkatkan hubungan antar pribadi dalam tim sehingga organisasi dapat berkembang dan perusahaan dapat mencapai visinya.
